Tehnika ja arendamine

Eesti riigis Tehnika ja arendamine valdkonnas töötava inimese palgavahemik jääb tüüpiliselt alates 1 547 EUR (minimaalne tasu) ja 3 151 EUR vahele.

See on igakuine täielik netotöötasu koos lisatasude ja boonustega. Palgatasemed on positsiooniti väga erinevad. Teiste positsioonide palgatasemetega saab tutvuda allolevate linkide abil.

Kategooria Tehnika ja arendamine ametikohtade loetelu ja nende ametijuhendid

Protsessiinsener

• Vastutus uute toodete juurutamise eest ettevõttes.
• Üksikasjalike tootmisdokumentide ja tööprotseduuride tegemine.
• Tootmisdokumentide ja tööprotseduuride värskendamine tootmisprotsessi muutumise korral.
• Tootmisprotsessi efektiivsust tõstvate tööriistade juurutamine (nt Six Sigma, Kaizen, Lean, poka-yoke jne).
• Tootmiskulude vähendamine, säilitades samal ajal vajaliku kvaliteedi taseme.
• Tekkinud probleemide ja kõrvalekallete lahendamine.
• Osalemine tehnoloogiliste seadmete valikul ja kasutuselevõtul ettevõtte territooriumil.
• Nõuete hindamine personali, tootmisaja ja kulude osas.
• Suhtlemine teiste ettevõtte osakondadega.

1 274 - 2 562 EUR

Tehniline töötaja

• Abistamine tehniliste lahenduste arendamisel ja rakendamisel organisatsiooni vajaduste täitmiseks.
• Uurimiste ja analüüside läbiviimine, et tuvastada trende ja arenguid tehnoloogias, mis on asutusele olulised.
• Koostöö tegemine erinevate funktsionaalsete meeskondadega, et kavandada, testida ja töödelda tehnilisi tooteid ja teenuseid.
• Tehnilise toe ja tõrkeotsingu abi osutamine personalile ja klientidele.
• Tehniliste dokumentide, sealhulgas kasutusjuhendite ja süsteemispetsifikatsioonide, hooldamine ja värskendamine.
• Osalemine projektide planeerimise ja täitmise protsessis, tagades ajakavade ja eelarvete järgimise.
• Süsteemi töövõime jälgimine ja parenduste rakendamine vastavalt vajadusele.
• Personalile uute tehnoloogiate ja süsteemide õpetamine, et parandada toimimise efektiivsust.
• Tagamine, et kõik tehnilised protsessid oleks kooskõlas tööstusstandardite ja regulatsioonidega.
• Pideva parendamise algatuste toetamine, esitades tehnilise ekspertiisi põhjal ülevaateid ja soovitusi.

1 087 - 2 285 EUR

Tehnilise osakonna juhtaja

• Tootmise korraldamine põhinedes ettevõtte juhtkonnale esitatud kuu- ja aastaplanidel.
• Plaanide väljatöötamine kooskõlas ettevõtte äristrateegiaga.
• Plaanide elluviimise tagamine, tähistades juhtimist spetsiifiliste tootmisüksuste või alluvate tehniliste osakondade üle, sealhulgas kvaliteedikontroll, arendus, hooldus ja tööohutus, ülesannete delegatsiooni võimalusega vastavate meeskonnaliikmetele.
• Tootmisdokumentatsiooni voolu korraldamine ning organisatsioonireeglite ettepanemine, rakendamine ja nende täitmise jälgimine.
• Jooksvalt tekkivate tehniliste probleemide lahendamine tagamaks tootmisüksuse pideva, turvalise ja efektiivse töö.
• Tehnilise osakonna juhtimine ja haldamine loomingulustamise ja toimingute parandamise eesmärgil.
• Koostöö teiste osakondadega, tagamaks tehniliste tegevuste kooskõla üldiste ärieesmärkidega.
• Töötajate soorituse hindamine ning nende oskuste ja produktiivsuse suurendamiseks juhendamisabi pakkumine.
• Valdkonna trendide ja arengute jälgimine informatsiooni andmiseks edukate strateegiliste otsuste vastuvõtmiseks ja konkurentsieelise hoidmiseks.
• Nõuetele vastavuse tagamine kõigis tehnilistes tegevustes ohutuseeskirjadega ja kvaliteedistandarditega.

1 820 - 3 722 EUR

Muud kategooriad

Ajakirjandus, trükindus ... Avalik sektor ja omavalitsused Keemiatööstus Kunst ja kultuur Mehaanika Personal / värbamine Puidutööstus Riigikaitse ja turvavaldkond Turundus, reklaam ja ...